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salut tout le monde ....bon je sais que c'est pas en rapport avec le libre, ni même avec l'informatique, encore moins avec le cinéma, .... mais j'ose en parler sur ce site ... parce que j'ai un pas mal de considérations pour le commentaires des lecteurs de linuxfr ( et que personne n'en a parlé ??)
donc tout ça pour dire que l'assemblé aurait voté une loi (j'y étais pas, j'ai lu ça dans les journaux) qui ferait passer le nombre de jours maximal de 218 j à 235 j ... pour les cadres ....
je passe les détails sur la non-réactions de beaucoup de gens (politiques) , sur le fait de passer ça juste après la libération colombienne (peut-être prévu initialement après la victoire des bleus en coupe d' europe ) ....
du fait que notre ministre du travail assure que les entreprises ne pourront pas 'faire n'importe quoi' ....
pourtant moi, quand j'avais des RTT pendant mon temps libre je faisais ce qu'il me plaisait .... (ruby / django / android / nouvelle lib java ) ou j'allais au ciné ... ( et plein d'autre activité que je pourrais faire si j'avais une femme et des enfants )
maintenant plus moyen, obligé de bosser pour un "client" avec son mainframe super intéressant, et son chef de projet de 55 ans, 17 jours de plus ....
voila, aucune question a posé, personnellement je pense qu'une grande majorité de gens sont contre cette réforme , et pas seulement les cadres ( je ne suis plus cadres) ....
mais vous : lecteurs de linuxfr : allez vous subir, partir à l'étranger, attendre la réaction de votre patron sur sa nouvelle liberté, bruler des voitures ?
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ou partir à l'étranger ?
Tu peux partir à l'étranger, mais je ne connais pas beaucoup d'autre pays où on a 5 semaines de congés minimums....
[^]Re: ou partir à l'étranger ?
Ah moi je suis parti à l'étranger. J'ai très officiellement droit à 0 jour de congé par an (hors weekend et jours fériés) , 0 “sick day” et ma durée légale de travail est de 40 heures par semaine. Cerise sur le gâteau, si je perds ce travail pour quelque raison que ce soit, je suis expulsable immédiatement du pays. Bon c'est parce que je suis sur un contrat temporaire assez particulier. Je ne me plains pas, j'expose. :) Pour information, mes collègues ont des semaines de 37,5 heures, 4 semaines de congés payés, une dizaine de “sick days” et des jours fériés supplémentaires. En pratique j'ai un métier souple, je fais ce que je veux quand je veux et du coup cette flexibilité totale est très agréable. Mais bon, je ne suis certainement pas un cas courant.
[+] [^]Re: ou partir à l'étranger ?
La fléxibilité est un plus, c'est clair, cf le turn over dans les SSII en France qui nous permet d'evvoluer assez rapidement en salaire.
Mais le généraliser en France, je pense que c'est impossible
[^]Re: ou partir à l'étranger ?
et c'est où ce pays de rêve ?
You can't grep dead trees...
[^]Re: ou partir à l'étranger ?
Les États-Unis d’Amérique. Comme je disais cependant il ne faut pas prendre mon cas pour une généralité. Le cas classique dans mon labo c'est ce que je mentionnais plus haut: 4 semaines de vacances, une dizaine de “sick days” (souvent transformés en vacances) et une douzaine de jours fériés par an. Dans l'État où je suis, le SMIC est à environ 1450$/mois (en gardant à l'esprit que le coût de la vie est inférieur à celui en France), suivant l'employeur l'assurance maladie peut être déjà comprise dedans. Pour les vacances ça dépend aussi de l'entreprise Généralement dans les grandes entreprises c'est quelques semaines. Dans les petites c'est très peu.
[^]Re: ou partir à l'étranger ?
Au Grand-Duché de Luxembourg, tu as 25 jours (= 5 semaines) de congé par an, et 10 jours fériés légaux. La durée légale de travail est de 40h / semaine, et c'est plutôt bien payé.
[^]Re: ou partir à l'étranger ?
Allemagne : 5 semaines légales, et pour une bonne partie de la population 6 semaines par les accords de branches. + les jours fériés (qui peuvent être nombreux, suivant la région, fédéralisme oblige.
Pas de RTT par contre, mais au final dans pas mal de branches ça revient à l'équivalent des 7 semaines des cadres (10 jours de RTT en général) mais pas au niveau des 9 semaines des grosses boites effectivement.
Ce n'est pas le nombre de RTT qui fait chuter la productivité française vue l'excellente santé des exportations allemandes (et le prix à l'étranger est le même, Euro oblige, ce n'est pas la faute de ce méchant Euro fort non plus...), le problème est ailleurs...