100 000¤ Atteint ?

• [^]Re: 100 000¤ Atteint ?

  Posté par Pierre Tramonson () le 15/12/2006 à 15:00. (lien). Évalué à 2.

  Chaotique c'est bien le mot !
  
  Les 100k¤ sont aussi là pour convaincre le tribunal que leur proposition de reprise est sérieuse et soutenue par beaucoup de monde.
  On devrait en savoir plus ce soir normalement.

  • [^]Re: 100 000¤ Atteint ?

    Posté par Cyril Alfaro (page perso, ) le 15/12/2006 à 15:01. (lien). Évalué à 1.

    Bien au dernieres nouvelles ont est quand même a 146 556¤ et en constante progression ! La nouvelle barre est de 200 000¤ :)

    --
    http://www.oopss.org

  [^]Re: 100 000¤ Atteint ?

  Posté par Jetto () le 15/12/2006 à 15:24. (lien). Évalué à 6.

  Non ce n'est pas forcément bon car ce n'est une vente aux enchères mais plutôt une évaluation des différents plans de cession par rapport aux sérieux des offres (solvabilité, renommé des acheteurs viabilité du projet) et par rapport aux intérêts, des actionnaires (en fait il n'en est pas vraiment tenu compte en général) des créanciers et surtout des salariés. Or la plan proposé ne prévoit que le conservation de 2 emplois ce qui vraiment peu compte-tenu de la quarantaine que devait compter Nevrax.
  
  Il faut bien comprendre qu'au delà de la question moral un licenciement ça coûte cher d'autant plus que les préavis devront être payer sans être effectué. Au demeurant je ne sais qui paye les indemnités dans le cas présent mais à mon avis ce sont des créances prioritaires. Autant dire que même en mettant 100000¤ sur la table avec des ingénieurs à 25000¤/ans soit le double en salaire avec les charges patronales ça fait au moins 12500¤ à sortir pour le préavis de chaque ingénieurs (sans compté les indemnités de licenciement). Donc de quoi financer 8 licenciements.
  
  Attention je ne jette pas la pierre à Ryzonel (société constituer pour acheté Nevrax) Cas si la rentabilité ne peut être atteinte qu'avec deux salarié ce serait suicidaire d'en reprendre 10. Je crains pourtant que 2 soit un plancher très très bas pour le tribunal de commerce et pour le bon fonctionnement de la nouvelle société.

  • [+] [^]Re: 100 000¤ Atteint ?

    Posté par LupusMic (page perso, ) le 15/12/2006 à 17:16. (lien). Évalué à -2.

    Une société qui sombre voit un fort taux de turn over, ce qui diminue le coût des licenciements, puisque les gens démissionnent.
    
    De toute façon, je pense qu'ils devaient faire appel à beaucoup de stagiaires sur la fin, genre pour les tests, alors que c'est tout un métier.
    
    Bref, ça ne coûtera pas très chère.
    
    Si ça se trouve, il restait trois ingénieurs : 1 repreneur et deux cadres...
    
    Bien sûr, je ne fais que supposer.

    • [^]Re: 100 000¤ Atteint ?

      Posté par Jetto () le 15/12/2006 à 17:56. (lien). Évalué à 2.

      Une société qui sombre voit un fort taux de turn over, ce qui diminue le coût des licenciements, puisque les gens démissionnent.

      
      Bien non justement pas tant que ça, beaucoup attendent d'être licenciés pour toucher leurs indemnités, ainsi que leur 3 mois de préavis et aussi pour pouvoir s'inscrire au chômage. Donc ta supposition est très probablement fausse. Il est vrai que les meilleurs sont parti s'ils ont pu avoir de une bonne opportunité.
      
      Donc si il y a eu plus 50 employés à un moment chez Nevrax il en reste encore probablement une 40e encore maintenant. Bref ça coûtera très très cher.
      
      Les repreneurs du projet (Rysonel) ne sont plus salariés de Nevrax donc il ne compte pas non plus.
      
      

      En Belgique, l'employeur peut exiger que l'employé preste son préavis. Avec cependant un bémol : il doit lui laisser un jour par semaine de libre pour chercher un autre travail.

      
      C'est vrai en France aussi mais ici la société disparait donc dès que la cession est effective les contrats de travail des salariées qui ne sont pas repris sont terminés.

      • [+] [^]Re: 100 000¤ Atteint ?

        Posté par Farvardin (page perso, ) le 15/12/2006 à 19:04. (lien). Évalué à -1.

        Mark Shuttleworth peut toujours demander aux futurs ex dev de Ryzom de venir travailler sur le projet ubuntu à la place ! ;)
        
        (cf. http://linuxfr.org/2006/11/25/21690.html )

        --
        You can't grep dead trees...

    [^]Re: 100 000¤ Atteint ?

    Posté par ploum (page perso, ) le 15/12/2006 à 17:21. (lien). Évalué à 3.

    En Belgique, l'employeur peut exiger que l'employé preste son préavis. Avec cependant un bémol : il doit lui laisser un jour par semaine de libre pour chercher un autre travail.
    
    En pratique, cela ne se fait bien sûr jamais car un employé licencié ne va pas faire du bon travail et, pire, risque de saboter, de récupérer des données, toussa.... un rm -rf / est si vite arrivé.
    
    Donc, dans la vraie vie, quand tu es viré, un garde t'attend à l'entrée du bâtiment le matin et tu ne peux même pas rentrer pour aller chercher tes affaires.

    • [^]Re: 100 000¤ Atteint ?

      Posté par yoplait () le 15/12/2006 à 18:12. (lien). Évalué à 3.

      Ou bien alors si tu travailles dans la construction, le patron te file une pelle et une pioche et t'envoie creuser dans un champ pendant un mois.